Olivier Niel, l'homme qui a vendu avant de recruter.
20 ans sur le terrain commercial. Assurance, coiffure, digital, gamification, prestation d'inventaire. Aujourd'hui, il recrute les commerciaux qui feront demain le revenue de vos entreprises.
Un parcours de vente, pas un parcours de recruteur
Olivier Niel a grandi dans la vente. Vingt ans sur le terrain, entre conquête client et négociation : assurance, coiffure, digital, gamification, prestation d'inventaire. À chaque fois, un même fil rouge — comprendre comment un bon commercial transforme une opportunité en revenu réel.
De cette expérience cumulée, il retient une évidence : les bons cabinets de recrutement commercial sont rares. Trop facturent à l'engagement sans livrer, enchaînent des profils génériques et laissent les entreprises régler la facture de recrutements qui ne tiennent pas la période d'essai.
2020 — La naissance d'Eagle Rocket
La crise COVID rebat les cartes du marché de l'emploi. Olivier décide de créer un cabinet construit autour d'une conviction simple : pourquoi payer sans résultat ?
Eagle Rocket voit le jour avec trois principes non-négociables :
- 100% au succès — aucun frais avant l'intégration du candidat. Si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien.
- 100% au forfait — prix fixé à l'avance. Pas d'honoraires cachés, pas de surprise sur facture, pas de pourcentage variable qui gonfle selon le salaire cible.
- Garantie de remplacement — si le candidat ne passe pas sa période d'essai, Olivier relance le recrutement sans frais additionnels.
La spécialité : la vente, uniquement la vente
Eagle Rocket recrute exclusivement dans les métiers du revenue :
- Terrain : commercial B2B / B2C, chargé de clientèle, ingénieur commercial
- Développement : Business Developer, SDR / BDR, Account Executive
- Pilotage : Key Account Manager, Directeur Commercial, VP Sales, Head of Sales
- Sédentaire & Support : ADV, Customer Success Manager, Inside Sales
- Tech : Tech Sales, Sales Engineer, Pre-sales
Pourquoi Olivier plutôt qu'un autre cabinet ?
Parce qu'il a vendu lui-même. Il ne lit pas des fiches de poste, il comprend la différence entre un commercial qui dit « j'ai dépassé mes objectifs » et un commercial qui sait précisément pourquoi il les a dépassés. Il parle la langue de vos futurs talents — Business Developers, Account Managers, Directeurs Commerciaux — parce que c'est la sienne.
Une approche, pas des promesses creuses
- 100% spécialisé dans les métiers de la vente — aucun recrutement hors revenue
- 100% au succès — vous ne payez que si vous recrutez
- 100% au forfait — prix fixé au brief, aucune surprise sur facture
- Garantie de remplacement — si le candidat ne passe pas la période d'essai, Olivier relance sans frais
- Couverture nationale — Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Lille, Rennes, Rouen, Nice…
Quand Olivier recrute pour vous, il ne vend pas un profil. Il valide un résultat.